Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Organisationsudviklingsspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dygtig og erfaren Organisationsudviklingsspecialist, der kan hjælpe vores virksomhed med at forbedre vores organisatoriske effektivitet og kultur. Som en del af vores team vil du arbejde tæt sammen med ledelsen for at identificere områder, der kræver forbedring, og udvikle strategier for at fremme en positiv arbejdsplads. Du vil være ansvarlig for at analysere nuværende processer, foreslå ændringer og implementere nye initiativer, der kan styrke medarbejderengagement og produktivitet. Din rolle vil også omfatte at facilitere workshops og træningssessioner, der fremmer samarbejde og innovation. Vi søger en person med stærke kommunikationsevner, der kan navigere i komplekse organisatoriske strukturer og drive forandring på en effektiv måde. Hvis du har en passion for at udvikle mennesker og organisationer, og du har erfaring med at implementere succesfulde udviklingsprogrammer, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere og evaluere nuværende organisatoriske processer.
- Udvikle og implementere strategier for organisationsudvikling.
- Facilitere workshops og træningssessioner.
- Samarbejde med ledelsen for at identificere forbedringsområder.
- Fremme en positiv og inkluderende arbejdspladskultur.
- Overvåge og rapportere om fremskridt i udviklingsinitiativer.
- Støtte medarbejderengagement og produktivitet.
- Implementere forandringsledelsesstrategier.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med organisationsudvikling eller lignende roller.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde i komplekse organisatoriske strukturer.
- Erfaring med at facilitere workshops og træning.
- Kendskab til forandringsledelse.
- Analytiske evner til at evaluere processer.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Relevant uddannelse inden for HR eller organisationsudvikling.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive en succesfuld organisationsudviklingsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i en organisation?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere organisatorisk effektivitet?
- Hvordan sikrer du, at udviklingsinitiativer er i tråd med virksomhedens mål?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret medarbejderengagement?
